Organizaciones que crecieron en equipo, actividades o vínculos, pero cuya estructura y forma de trabajar no acompañaron ese crecimiento, terminan dependiendo de una o dos personas, repitiendo los mismos problemas y comunicando de manera improvisada.
El Protocolo de Diagnóstico Institucional es un proceso de 3 sesiones para mirar tu organización de manera integral —estructura, procesos, roles, comunicación y vínculos— y entender qué está funcionando, dónde están los principales desórdenes y qué necesita ser priorizado.
Al final, te vas con un informe claro de tu situación actual y un plan de acción para empezar a ordenar lo que hoy necesita cambiar.
Incluye 3 sesiones online (60–90 min), grabaciones, seguimiento por WhatsApp, y dos bonos: el Kit "¿Por dónde empiezo?" y el Plan de Acción de los Primeros 30 Días.